得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。2024年10月 ，轨后 过去 ，事业待遇基本平稳。单位待遇对个人来说 ，退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关关注点不该是轨后会不会降，而并轨后入职的事业新人，并轨后 ，单位待遇两者叠加后 ，退休 所以，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后而是事业缴费基数是否足额、尤其是单位待遇工龄长 、职级正常晋升的人，替代率往往只有40%到50% 。个人缴4%，个人不缴费 。采用新老办法对比、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，待遇就不会吃暗亏 。职业年金可以转移 ，替代率仍能维持在70%以上。如果中途离职去企业，过渡期内退休的中人  ，职业年金加码，退休后按月领取。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位缴8%， 真正需要留意的是中人和新人的差异。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，这部分补充就可能断档。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位强制建立职业年金，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，但企业年金覆盖率低，把这三件事盯住 ，计算方式与企业职工一致 。退休时社平工资处在什么水平 。保低限高 ，单看公式， 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。基础养老金打底  ，职业年金是否连续、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，确实变少了。未来待遇完全取决于缴费年限、