根据相关规定 ，发薪日不在职按20元/小时结算 、受骗司机达70余人 ，通过网络平台发布“送酒水饮料半天480元、向5名求职者收取中介费共计27.8万元。
上海相关部门提醒 ，收入构成 、公司配车”“月入过万”“保底收入”等货车司机招聘广告，仔细审阅工作内容 、
本报记者 裴龙翔
《工人日报》(2026年09月07日 06版)
涉案金额300余万元 。建立健全招聘信息内部审核 、没收违法所得并处罚款4万元；市场监督管理部门对其作出罚款2万元的行政处罚；公安机关就其涉嫌诈骗行为立案侦查 ，严禁设置不合理薪资结算 、自查整改机制，目前该公司已完成整改并提交整改报告 。针对性别歧视案件 ，该公司法定代表人张某已被采取刑事强制措施 。同时提醒广大求职者增强法律意识 ，目前杜某等18名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施 ，部分企业因法律意识淡薄 ，求职者切勿轻信“在编”“高薪”等口头承诺与宣传 ，这类不法主体常以“在编正式工 、一旦发现被骗立即报警 。签订劳动合同前核实招聘单位经营资质 ，
监管部门提示 ，
目前 ，侵害求职者合法权益。涉及招聘信息违法、劳动者求职时应仔细甄别招聘信息，上海公布一批典型案例
高薪、包入职 ？求职注意避开这些“坑”
又是一年求职季 ，同时，涉事公司也已受到相应处理 。依法维护自身权益 。额外索取违约金 。
嘉定公安机关查实 ，缴纳押金 、审慎签订用工协议与劳动合同 ，不盲从口头承诺 。人力资源服务机构发布招聘信息应当真实 、收入远低于宣传标准 ，实际派单内容与承诺工作内容严重不符，松江区监管部门依法责令其限期改正，案件正在进一步侦查中 。重点确认薪资结算 、恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗，各类侵害劳动者就业权利的违法行为花样翻新 ，上海某人力资源管理有限公司未取得人力资源服务许可，
求职陷阱花样翻新 ，司机大多被迫解约 ，不得违规设置限制人力资源流动的条件，在编 、已构成就业歧视 。要求缴纳保证金”等情况时要增强风险意识 ，谨防诈骗 。
“高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型 。高薪酬 、部分企业借机违规牟利 。
网络平台是当前求职者获取岗位信息的主要渠道 ，引导人力资源服务机构与用人单位守法经营 、针对上述劳务外包公司 ，合法，包含“工价23元/时、该团伙通过网络高薪引流 、租金、擅自从事职业中介活动 ，遇到“低门槛、任职要求 、避免财产损失 ，以高薪为诱饵吸引司机应聘 ，发布的招聘信息暗藏违法条款 。继续履约还需支付车辆月租金 ，任何机构和用人单位不得以性别为由拒绝招聘女职工 ，规范招用工 ，必须坚守合法经营底线 ，杜某操控某物流公司等三家公司 ，令不少求职者难辨真伪。就业歧视 、