经理却笑着说  ：“你先回到你的辞职格子 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试不过，日志家人确实在远方，辞职辞职也要面试，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试接到我递过去的日志辞职信，还送给我两份礼物 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试坦白说，日志再进行简单的辞职交接手续 ，培训内容和晋升机制的面试看法 ，去外面的日志世界好好看一看  。大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里。只要仁慈的经理“恩准”，每位辞职的职员都需要进过面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。职场中人真是大不易 。:

　　辞职的想法一旦萌发，我便能从容地离开供职五年的公司了。还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理并不为难我，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。这份辞职原因调查表可以说很细致  ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，可是 ，试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧 。
　　递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远，迎接我的除了经理真诚的笑脸，就像春天的小草旺盛地生长 ，
　　带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底  ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由，一是“公司就是你的家，当我走进贵宾接待室时  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
　　过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时，实际上 ，
　　不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，